住建部办公厅下发通知，明确防疫费用可计入工程造价 ，并出台多项政策保障工程领域经济健康有序发展。具体内容如下：加强合同履约变更管理：疫情防控导致的工期延误被视为合同约定的不可抗力情形。企业应加强合同工期管理 ，根据实际情况与建设单位协商合理顺延合同工期 。停工期间增加的费用，由发承包双方协商分担 。
明确规定因疫情防控产生的防疫费用需计入工程造价 ，且不得转嫁至务工人员承担。
疫情防控期间继续施工的项目 ，可在工程造价中单列疫情防控专项经费，按照每人每天40元的标准计取 ，这一政策近来由浙江住建厅明确提出 。
政策依据：2020年9月25日住建部印发的《房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控工作指南的通知》明确规定 ，因疫情常态化防控发生的防疫费用可计入工程造价 。这一规定为防疫费用纳入工程造价提供了直接的政策支持。
工程造价新规定明确，因疫情防控发生的防疫费用可计入工程造价 。具体内容如下：防疫费用计入造价：根据住建部3月26日通知 ，因疫情防控产生的防疫费用（如消毒设备、防护用品、体温检测设施等）可直接计入工程造价 ，由发包方承担 。
低风险地区，实施外防输入的策略 ，全面恢复生产生活秩序 ，取消道路通行限制，帮助企业解决用工 、原材料 、资金、设备等方面的困难和问题，不得对企业复工复产设置条件 ，不得以审批 、备案等形式为借口 ，拖延企业复工复产时间。
向相关部门投诉求助：中央多部门已经发声制止防疫“一刀切”现象，如果被强行集中隔离 ，可以向当地的卫生健康部门 、疫情防控指挥部等相关部门投诉 ，说明自己的情况并要求得到合理的处理 。了解并出示低风险地区证明：低风险地区回乡且持有核酸检测阴性证明的，按照政策规定是不需要隔离的 。
按照工作流程 ，热线电话统一受理之后 ，进行分类处理、单位承办 、跟踪监督 、限时办结，然后经过回访检查 ，确定发回重办或审结归档。对于公民的申诉、控告或者检举 ，有关国家机关必须查清事实，负责处理 。任何人不得压制和打击报复 。
污染的仪器和医疗设备的处理。可复用的医疗用品和医疗设备 ，在用于下一个患者时根据需要及时进行消毒或灭菌处理。急救场所出现需要复苏时 ，用简易气囊代替口对口人工呼吸 。医疗废物按照相关法律法规进行无害化处理 。医疗废物严格分类，锐器放进锐器盒中处理，防止针刺伤。
对国内低风险地区进京出差 、返京人员 ，不再要求居家隔离观察14天 。正在居家集中观察的 ，可以解除观察 。但不包括境外回来的和湖北 、武汉回来的人员以及其他省市高中风险进京的人员。【法律依据】自4月30日零时起开始实施 。
旗）有一定风险 。没有疫情发生的县（市、区 、旗）全域实行常态化防控措施。低风险区域人员离开所在的地区或城市，应持48小时核酸检测阴性证明 。提醒低风险区人员进行跨区域流动时 ，到达目的地后应及时向所居住社区或酒店主动进行报备 ，按要求完成三天两检，参与配合做好疫情防控 ，保护自己和他人的健康 。
〖壹〗、国务院办公厅印发的通知要求低风险地区不得采取审批 、备案等方式延缓开工 ，非疫情防控重点地区对符合条件的人员不再实施隔离观察，但并非“复工不审批 、不隔离 ，全面复工要来了 ”的简单表述 ，而是根据不同风险地区和疫情防控要求进行精准管理。
〖贰〗、重要国计民生领域复工复产要求立即复工复产：重要国计民生领域的企业需立即复工复产，确保关键物资和生活必需品的稳定供应 。重大项目及时开工：重大项目需及时组织人员返岗 ，尽早开工建设 ，以减少疫情对经济的影响 。
〖叁〗 、取消入境隔离政策 国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管 ”总体方案的通知》中明确，将废除入境隔离政策。这意味着，自2023年1月8日起 ，来华人员在行前48小时进行核酸检测 ，结果阴性者可来华，无需再进行集中隔离。
〖肆〗 、凤凰网房产讯 3月4日 国务院办公厅发布关于进一步精简审批优化服务 ，精准稳妥推进企业复工复产的通知 。
〖伍〗、不同地区早开工支持政策涵盖鼓励复工 、优化审批 、保障供应、柔性执法等多方面内容 。市住建局：一是鼓励项目连续生产 、早日复工 ，争取正月十五后所有项目全面复工，形成实物工程量。
〖陆〗 、电动车厂家的利好消息无锡：全力支持复工 ，放宽入锡人员条件：无锡发布加快推进企业复工复产通告 ，全力支持复工，保持全市物流畅通 ，对生活配套和人员管理提出要求 ，中小企业可按要求陆续复工，入锡人员条件放宽 。
湖北企业复工时间表 1月28日-2月18日：此期间 ，所有企业需暂停复工 ，并严格落实疫情防控措施，确保员工及公众的健康安全 。2月19日-3月10日：按照疫情风险等级分区复工，分为三个阶段：第一阶段：低风险地区的企业可开始复工。
时间：2023年1月29日 原因：为庆祝企业节后复工复产 ，在一楼燃放鞭炮 ，结果引发火灾 。后果：厂房内生产设备、包装材料局部受损，所幸未造成人员伤亡 。
法律分析：增值税征收率3%降为1%延长至年底！《财政部 税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告》（财政部 税务总局公告2020年第13号）规定的税收优惠政策 ，执行期限延长至2021年12月31日。
众泰汽车复工时间是2021年12月1 。12月1日 ，众泰汽车发布公告称，法院已经裁定批准其下属七家子公司重整计划并终止重整程序 。这也意味着 ，众泰汽车不排除将复活回归。12月1日 ，沉寂许久，深陷破产重整风波的众泰汽车连续发布会多个公告 。并正式宣告其新制定的重整计划已经获法院批准 。
〖壹〗 、低风险地区单位强行不让工作人员离开单位是违法行为。法律分析根据相关法律规定 ，用人单位没有权利限制员工人身自由。除非是特殊情况 ，在没有特殊情况的前提下，用人单位没有任何权利限制员工人身自由 。如果单位硬要限制自由 ，可以向有关部门申请 。低风险地区就是依据疫情严重程度 、以县级为单位划分出的疫情风险较低的地区。
〖贰〗、违反单位规定：单位明确要求员工在北京过年 ，不审批离京申请 。偷偷溜走显然违反了这一规定，可能会被视为不服从管理或擅自离职 。影响职业声誉：这种行为可能会让你的职业声誉受损，未来在求职或与其他单位合作时可能受到负面影响。法律责任：在疫情期间 ，擅自离京可能涉及违反疫情防控政策 ，甚至可能触犯法律 。
〖叁〗、员工在疫情期间因合理原因拒绝返岗，企业无权单方面解除劳动合同 ，但需通过合法途径主张权益并尽量与企业协商共渡难关 。具体分析如下：员工拒绝返岗的合法性员工有权基于合理原因拒绝返岗：在疫情严重期间 ，若员工因本地管控无法出行，或担心感染风险 ，属于合理阻碍。
〖肆〗 、如果单位已经规定疫情期间禁止出京 ，员工在此情况下离京，可以视为违反劳动合同 ，单位有解雇的权利 。低风险可以理解没有感染者的地方如果没有新冠病例就是低风险地区 。按你单位的意思就是哪也去不了。其次主要看你们单位的规定是怎么定的 ，并且是否有合理性 。
〖伍〗 、相关法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件 ，有权对用人单位提出批评 、检举和控告。
〖陆〗 、同时 ，根据近期上海市人社局的回复，近来按照疫情期间居家办公相关政策措施，单位应支付员工正常出勤工资 ，不得自行打折。解释：如果员工在核酸检测阳性期间 ，企业应支付劳动者固定工资，不能只支付固定工资中的一部分；如果劳动者没有绩效 ，月薪都是固定的 ，那么就支付全额月薪 。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~